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In dieser Folge HR-Talk by Volker Michels, spreche ich mit Sven Nagelsdiek, Inklusionsbeauftragter bei der Firma afb social & green IT in Ettlingen. afb zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und soziale Verantwortung zusammengehen können, mit einem klaren Fokus auf gelebte Inklusion im Arbeitsalltag.

Was bedeutet Inklusion im Unternehmenskontext wirklich?
Wie kann inklusives Recruiting konkret aussehen?
Wie gelingt ein inklusives Onboarding, von Anfang an?
Was brauchen Führungskräfte, um Inklusion im Arbeitsalltag wirklich zu leben?
Und vieles mehr.

Sven teilt praxisnahe Einblicke und zeigt, warum der Perspektivwechsel entscheidend ist: weg von Einschränkungen, hin zu Stärken, Bedürfnissen und Potenzialen.
Eine Folge für alle, die...

In dieser Folge von HR-Talk by Volker Michels dreht sich alles um Unternehmenswerte und gelebte Unternehmenskultur:

Warum sind Werte für Unternehmen heute so entscheidend?
Wie entstehen Unternehmenswerte, die nicht nur auf dem Papier stehen,
sondern im Alltag wirklich gelebt werden?
Und welche Rolle spielen Werte für Zusammenarbeit, Recruiting und langfristigen Unternehmenserfolg?

Zu Gast ist Vanessa Kessler von Theobald Software. Sie hat den Prozess der Werteentwicklung im Unternehmen maßgeblich begleitet. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Unternehmen Werte gemeinsam mit Mitarbeitenden entwickeln, welche Herausforderungen dabei entstehen und warum Transparenz, Beteiligung und konsequente Umsetzung der Schlüssel zu einer erfolgreichen Wertekultur sind.

🎧 Eine...

In dieser Folge von HR Talk by Volker Michels dreht sich alles um moderne Führung:

Was braucht Führung heute wirklich?
Warum verändern sich die Erwartungen an Führungskräfte so stark?
Und wie können Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, ihre Führung zukunftsfähig aufstellen?

Zu Gast ist Jolina Ruck, selbstständige HR-Interim-Partnerin und ehemalige Teamleiterin in der Personalentwicklung bei der Würth Industrie Service. Gemeinsam sprechen wir über wirksame Führung, die Bedeutung klarer Prozesse und warum Ausbildung der erste Grundstein erfolgreicher Führungskräfteentwicklung ist.

🎧 Eine Folge für alle, die Führung nachhaltig stärken und Entwicklung im Unternehmen gezielt fördern möchten.

Viel Spaß beim anhören!
Volker Michels

Gute Führung braucht mehr als Entscheidungen.
Sie braucht Kommunikation die wirkt.

In dieser Folge von HR Talk by Volker Michels spreche ich mit Rhetorik-Trainer Marvin Schöttinger über die Kunst, mit Worten zu führen.

Wie gelingt es Menschen zu erreichen, zu überzeugen und zu begeistern?
Welche Rolle spielt Rhetorik im Führungsalltag und wie kann man sie gezielt einsetzen, um Wirkung zu entfalten?

Viel Spaß beim anhören!

Onboarding mit Herz: Wie Welcome-Boxen den Unterschied machen

In dieser Folge spricht Volker Michels mit Andre Engert, Gründer von Marego Box Konzepte, über emotionales Onboarding und die Kraft personalisierter Welcome-Packages.

Warum gerade die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und dem ersten Arbeitstag entscheidend ist, wie Unternehmen durch kleine Gesten große Wirkung erzielen – und weshalb echte Wertschätzung nie mit Geld allein aufzuwiegen ist.

Ein inspirierender Austausch über Unternehmenskultur, Employer Branding und den ersten Eindruck, der bleibt.

Viel Spaß beim anhören !

In dieser Folge sprechen wir rund um das Thema Coaching und persönliche Entwicklung. Mit dabei: Leonie Tsorpazidis, Trainerin und Coach.

Zentrale Fragen in dieser Folge:
- Wie können Coachingprozesse dabei helfen, individuelles Potenzial zu entfalten?
- Welche Rolle spielt Coaching in der heutigen, sich wandelnden Arbeitswelt?
- Was können Unternehmen konkret tun, um mentale Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung zu fördern?

Viel Spaß beim anhören!

"Du kannst - und alles, was du nicht änderst, wählst Du. Wähle weise."

In dieser Podcast Episode spricht Volker Michels mit David Oster über berufliche Veränderungen und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz.

David Oster, zertifizierter psychologischer Berater und Gründer der Oster Rhetorik- und Kommunikationsakademie, teilt wertvolle Einblicke in die Auswirkungen von Führung, Kommunikation und Arbeitsklima auf die Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden.

Folgende Fragen werden dabei besprochen:

* Wie beeinflusst das Arbeitsumfeld die Motivation und mentale Gesundheit von Mitarbeitenden?
* Warum ist offene Kommunikation am Arbeitsplatz so wichtig?
* Wie können Unternehmen eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung schaffen?
* Welche Faktoren...